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あなたの将来は… キャリアパス

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  • 部長

キャリアアップ（研修体系）の充実

  • 研修体系 1 OFF-JT 直接的な援助からは離れて、園内研修や施設外での研修などで知識やスキルを深めていきます。実践につながる学びを深められます。
  • 研修体系 2 OJT こどもや利用者の方々と直接関わりを持つ中で、先輩職員から直接の指導を受けます。関わり方や、言葉の掛け方など、対人援助職として必要なスキルを現場で学べます。
  • 研修体系 3 SDS 関係書籍を読み知識を深める、美術館で感性を磨く、など自ら学ぶ意欲を高めていきます。

3つの研修体系を用いて、あなたのキャリアアップをサポート 毎年目標を設定して、個別研修計画を作成します。

各種団体の外部研修会に多数参加

各種研修の事業報告はこちら

  • 新任研修

    新規採用の職員に対して、法人の理念から始まり、専門職としての知識、心構え、実地研修と社会人へのステップを応援していく研修です。

    座学や知識ばかりではなく、これから一緒に働く仲間との「絆」を築く始まりの研修です。

  • フィードバック研修
    パワーアップ研修

    法人採用年度毎に研修を開催します。１年目には１年目の、５年目には５年目の苦労や悩みを共有して、同期同士のつながりをさらに深めていく研修です。

    研修という名の“学び“ばかりではなく、仲間と共に同じ課題に取り組んだり、協力して解決したりする体験型の研修です。

    さらに研修の講師は、１年上の先輩職員が企画・運営し、「教えられるより教える方が成長する」という考えの基、学びを深めていきます。

  • 非常勤研修

    常勤・非常勤の雇用形態に関わらず、同じ思いで教育・保育、介護、支援ができるように研修を実施しています。皆が目的を同じくし、個々の想いを具現化できるよう、参加者それぞれが主体的に学べる活発な研修です。

  • 法人特別研修

    教育・保育、障害、介護のそれぞれの分野で、第一線でご活躍の講師の方々よりご講義いただきます。世界も含めた日本の動向や現状、専門的な知識、技術などを学ぶことができます。

  • 法人内委員会研修

    法人内で編成している各委員会が実施する研修です。

    ●質の向上委員会（乳児、幼児、介護・障害）
    　共生社会の創造委員会
    　地域貢献委員会
    　リスクマネジメント委員会

    それぞれの委員会毎に、委員が企画・運営を行い、時には講師も務めるという、自分たちで作り上げていく研修です

  • Tomorrow Challenge
    （内部評価事業）

    「他の施設はどんな保育？介護？」そんな疑問を解決できる研修の一つです。

    他施設の取り組みを見たり、感じたりすることで、自分の力にしていきます。

    見てもらえる側も、認めてもらったり課題をいただいたりしながら、さらなるステップアップへつなげていきます。

  • 海外研修

    広い視野を持って、世界の教育・保育を学び感性を培います。