WORK STYLE CAREER 研修について

研修について

あなたの将来は… キャリアパス

  • スタッフ
  • アドバイザー
  • チーフアドバイザー
  • スーパーバイザー
  • 部長

キャリアアップ(研修体系)の充実

  • 研修体系 1 OFF-JT 直接的な援助からは離れて、園内研修や施設外での研修などで知識やスキルを深めていきます。実践につながる学びを深められます。
  • 研修体系 2 OJT こどもや利用者の方々と直接関わりを持つ中で、先輩職員から直接の指導を受けます。関わり方や、言葉の掛け方など、対人援助職として必要なスキルを現場で学べます。
  • 研修体系 3 SDS 関係書籍を読み知識を深める、美術館で感性を磨く、など自ら学ぶ意欲を高めていきます。

3つの研修体系を用いて、あなたのキャリアアップをサポート 毎年目標を設定して、個別研修計画を作成します。

各種団体の外部研修会に多数参加 平成30年度実績

  • 新任研修

    主にその年の新卒採用職員に対しての研修

    2月20日 2月21日 2月22日

  • フィードバック研修

    施設単位ではなく、法人に採用年度毎に開催。
    1年目~7年目以上まで各年度で開催。

    7月27日 7月31日 9月10日 9月27日 10月1日 10月18日 11月5日 11月16日、17日 12月3日

  • 非常勤研修

    非正規雇用の職員に対しての研修(パート・アルバイト)

    11月6日 11月12日 2月5日 2月28日

  • 法人特別研修

    主に外部講師による保育・障害・介護それぞれにトレンドな話題も含めた研修

    4月27日 8月9日 8月23日 9月10日 10月24日 11月15日 12月14日
    1月26日 3月5日

  • 法人内委員会研修

    法人内で委員会を設置しており、委員会毎に研修を開催

    サービス向上委員会
    1月18日
    リスクマネイジメント委員会
    10月19日
    インクルージョン委員会
    8月31日
    オンリーワン委員会
    7月13日
    パブリックリレーションズ委員会
    11月9日

  • 海外研修

    イタリアのレッジョエミリア市で、世界の教育・保育を体感して感性を培います。